목록바른생활 (68)
바른생활
글쓰기가 필요하지 않은 인생은 없다
김애리 작가와의 인연은 대학교 시절 시작되었다.(직접 만난 인연은 아니라오.) 저자가 지은 초기작으로 를 읽고서, 그녀의 삶과 생각에 반해서 연이은 책들을 찾아서 읽었다. 당시 숙명여대 근처에서 동생과 함께 지내고 있던 시절이어서 혹시나 길에서 만나지 않을까 설레기도 했었다. 시간이 흘렀고, 대학을 졸업하고 직장생활도 어느 정도 한 요즘에 다시 고민이 많아졌다. 고민이 많아지면 언제나 책을 찾아가는 나의 습관에 따라서 도서관에 들렸다. 그 곳에서 대학시절의 첫사랑을 만나는 것처럼 그녀의 신작을 만났다. "글쓰기가 필요하지 않은 인생은 없다" 책을 통해서 자신의 삶의 방향을 찾고, 글쓰기를 통해서 자신을 치유할 수 있었다는 저자의 말처럼 나 또한 새롭게 시작하려는 지금 책과 글쓰기의 도움을 받고 싶었다. ..
[일의발견]https://shindonga.donga.com/3/all/13/104789/1 현대에 와서 일은 행복의 추구와 밀접한 연관을 맺는다. 나와 나를 둘러싼 세계 사이의 균형과 평화로운 조화야말로 행복의 기본적인 전제다. 일의 가치는 그것이 바로 나와 세계 사이에 균형과 조화를 만들어낸다는 점에서 찾을 수 있다. 일이 행복의 추구와 무관한 것일 때 그것은 무거운 의무로 전락한다. 가치와 사회적 의미를 생산하지 못하는 일은 사람의 시간과 자유를 속박하고 결국은 불행하게 만든다. 즉, 일에 대해서 의미를 느끼지 못한다면 그것으로 일에 의무감이 발생하며 새로운 사고는 억제된다. [잡크래프팅과 일의의미]https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/9042일..
이스라엘은 스타트업이 크게 발전한 나라다. 유럽 전체의 스타트업보다 더 많은 수의 스타트업을 가지고 있다. 어떻게 이렇게 많은 스타트업이 성공할 수 있었을까? 이 성공의 비결은 바로 우리와 같은 징병제의 이스라엘 군대다. 우리나라도 군대를 사회경험을 쌓는 곳으로 보지만 전문성을 키우는 곳으로 보지 않는다. 오히려 피할 수 있으면 피하고 싶어한다. 하지만 복무기간이 우리나라에 2배에 달하는 이스라엘 청년들은 전역후에 이렇게 멋진 퍼포먼스를 내는지 알아보자.첫째, 군대는 전문성을 쌓는 공간이다. 즉, 사회에 첫 발을 내딛기 전 실력을 쌓을 수 있는 곳이다. 같은 징병제이지만 우리나라와 다른 시스템은 바로 주특기 선정에 있다. 이스라엘은 군대 주특기 선정이 회사 직무 선정과 같이 자신이 지원하고 이를 통과해야..
http://m.health.chosun.com/column/column_view.jsp?idx=303 요즘 잠에서 자주 깬다. 그 이유를 찾아보고 해결하고 싶어서 여러가지 검색을 했다. 수면장애에 대해서 가장 잘 설명해주는 이 기사에서 난 다음의 정보를 얻었다. - 능동적이고 적극적인 사람은 수동적인 사람보다 수면시간이 짧다. : 적극적인 사람은 신체활동이 많아서 수면시간이 길다고 생각했다. 하지만 학계에서는 다르다. 즉, 너무 많은 시간을 잘 필요는 없고 나에게 맞는 수면시간을 찾는 것도 중요하다. - 수면장애는 3가지 종류가 있다. 1) 잠을 못 드는 것, 2) 잠을 중간에 자주 깨는 것, 3) 중간에 깬 후 잠을 못 드는 것이다. 이중에서 1)이 가장 많고 심하며 심리적인 문제가 크게 작용한다. ..
일의의미를 불러일으키는 것은 무엇인가? 일의의미가 혁신행동에 영향을 주는지에 대해서 이론적 설명이 필요함 김나래, 이기학. (2019). 일 자유의지와 일의 의미의 관계: 자기회귀교차지연 모형을 적용한 종단관계. 상담학연구, 20(5), 155-174. 비교적 신생개념인 일 자유의지와 유 사한 개념으로 ‘통제감’ 그리고 ‘효능감’을 들 수 있는데, 이러한 변인들이 일의 의미와의 관계에 있어, 혼재된 연구 결과가 있었다. 즉, 자기효능감은 개인적 자원으로서 직장인의 욕구 충족과 일 의미 경험에 긍정적 영향을 미치는 변인이나 (Bakker, 2010), 동시에 일의 의미는 자신의 일이 중요하다는 의식을 고취 시키는 역할을 하므로, 이를 통해, 진로 효능감, 자신감과 자존감이 높아 진다(Jung & Yoon,..
허정, 정정희, 강선아 (2019). 임파워링 리더십과 잡 크래프팅, 직무열의 및 혁신행동 간의 관계 연구: 외식산업 종사원을 대상으로. Culinary Science & Hospitality Research, 25(7), 70-80 Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma와 Bakker(2002)는 직무 열의의 개념을 긍정적이고 성취감을 느끼게 하는, 직무 및 작 업과 관련된 심리상태로 정의하고, 구성요소로 헌신(dedi- cation), 활기(vigor), 몰두(absorption)의 세 가지 차원을 제시 하였다. 헌신은 구성원이 본인의 직무에 심리적으로 강력하 게 몰입하는 것을 의미하며, 활기는 직무를 수행하는 동안 높은 에너지 수준과 정신적인 회복력, 어려운 상황에서도 지속성..
1. 임파워링리더십과 임파워링행동의 개념차이 2. 임파워링을 주는 리더와 임파워링을 받는 구성원(심리적 임파워먼트)의 개념차이 3. 왜 임파워링리더십을 선택했는지 연구자의 의도 선정하기 4. 동기를 부여하기 위한 변혁적리더십이 일의의에 미치는 영향이 있지만 임파워링 리더십이 왜 더 강한 영향력을 갖는지허정, 정정희, 강선아 (2019). 임파워링 리더십과 잡 크래프팅, 직무열의 및 혁신행동 간의 관계 연구: 외식산업 종사원을 대상으로. Culinary Science & Hospitality Research, 25(7), 70-80 [유래] 임파워먼트라는 개념은 탈중앙집권적인 관리 및 운영을 추 구하려고 하는 변화가 나타나기 시작한 1980년대부터 경영학 분야에서 언급되었다(Amundsen & Martin..
